改善溝通、加深情誼的團隊凝聚遊戲

團隊凝聚遊戲是加深情誼、改善溝通及領導技能的絕佳機會，可將所有人集結到典型工作環境以外，建立更好的關係，最終帶來更好的團隊協作。無論您需要的是室內還是戶外活動，快速破冰遊戲還是與遠距團隊成員加深情誼的活動，都可以參考我們編制的一份包含超過 45 款團隊凝聚遊戲的清單，讓您可以真正樂在其中。
團隊破冰活動遊戲
破冰問題與活動是「認識大家」的最佳遊戲，但和已經認識很久的隊友玩遊戲也可以很有意思。您可以運用破冰活動讓每個人都能在會議中快速進入狀態 (尤其是在早上 8 點的電話會議上)，或者用此遊戲向團隊介紹新成員
1. 兩真一假團隊規模：3 位人員以上時間：每人 2-3 分鐘進行方式：請群組中的每個人都講出關於自己的兩個事實和一個謊言。事實越離奇 (例如，我在哥斯大黎加跳傘)、謊言越可信 (例如，我有兩隻狗)，遊戲就會越有趣！接著，請請每位團隊成員陳述他們的三件事，讓小組投票選出他們認為的謊言。推薦原因：這個遊戲非常適合彼此還不太熟悉的團體。您分享的詳細資訊之後能當成對話的基礎 (「你在哥斯大黎加還做了什麼事？」)，以便更瞭解和自己一起工作的人。

2. 抽硬幣講故事團隊規模：5 位人員以上時間：每人 2-3 分鐘進行方式：您需要一個裝滿一元硬幣 (或者其他錢幣) 的箱子，硬幣的年份不能早於團隊中最年輕的成員 (此時不是炫耀您的古董錢幣收藏品的時候)。讓每位團隊成員從箱子中抽出一枚硬幣，然後分享一個故事、一段回憶，或者其他在那一年發生的重要事情。可以是學習騎腳踏車或得到第一份工作之類的事情。推薦原因：這是一個無壓力且簡單的破冰遊戲的新玩法，讓每個人都有機會與團隊分享個人故事。如果故事較短，您可以進行多輪遊戲，或者讓團隊成員詳細敘述他們的故事，以便更深入地瞭解他們的生活。

3. 心情圖片團隊規模：5 位人員以上時間：每人 2-3 分鐘進行方式：玩這款遊戲前需要準備各式各樣的圖片。您可以收集報章雜誌、剪報、剪圖、明信片、海報或從網路列印不同的圖片 (Pinterest 是不錯的選擇)。圖片應以不同的色彩和角度展示風景、都市、人、形狀或動物。把所有的圖片擺設出來，讓您的團隊成員每人挑選一張與他們當下心情產生共鳴的圖片。每個人都選擇一張圖片後，讓每個人都分享他們的共鳴、感受以及他們選擇圖片的原因。推薦原因：這個練習是作為會議或工作坊開場的好方法，因為它可以讓您以一種創造性和意想不到的方式感受這個空間。無需要求團隊必須選擇反映其心情的圖片，也可以選擇他們對工作坊的期望、他們對目前專案的感受，或者他們希望在一天結束時得到的感受。俗話說，一圖勝過千言，這個練習可讓很多人更易於討論感情。

4. 一語練習團隊規模：3 位人員以上時間：5-10 分鐘進行方式：選一個與會議主題相關的語詞，並請每個人在便利貼寫下腦海閃過的一個語詞。接著，將這些語詞收集起來，放在一份簡報中。例如：舉行年度員工旅遊活動的相關會議。每個人用一分鐘回應腦海出現的第一個語詞。若團隊回應的是壓力或筋疲力竭這類的語詞，或許您會需要重新思考目前的流程。推薦原因：這是收集大家對會議之意見、想法或感受的好方法，而且完全不會跳脫大家的舒適圈。在深入討論主題之前，您可有機會瞭解整個會議室的團隊，並且可能發現一些可以關注的疑慮或問題，讓會議對每個人都更有益處。

5. 背對背畫圖團隊規模：4 位人員以上時間：5-10 分鐘進行方式：將您的團隊分成兩人一組，讓他們背對背坐著。給其中一個人一支筆和一張紙，然後給另一個人看一幅易於繪畫的圖片內容 (例如一輛車、一朵花、一棟房子)。此人現在須向隊友描述圖片，而不要實際說明該物品是什麼，以便其他人進行繪畫。可以描述形狀、大小和質地，但不能說「畫一朵百合花」。繪畫完成後，與原圖畫進行比較，看看彼此溝通的品質如何。推薦原因：這項活動是一種可以提升您的溝通技巧，尤其是聆聽技巧的有趣方式。它還能讓您的團隊有機會透過跳出思維框架向隊友描述圖像來獲得創造力和創新性。

6. 生日排隊團隊規模：8 位人員以上時間：10-15 分鐘進行方式：讓整個團隊依生日的順序排成一排，不要互相交談。您可以鼓勵使用其他各種各樣的交流方式，例如手語、手勢或輕推。如果您想給活動增加一點壓力，不妨加個時間限制！推薦原因：除了瞭解每個人的生日以外 (這在以後作為對話開場時總能派上用場)，這個練習也鼓勵您的團隊學習如何不使用言語亦可進行溝通，朝相同目標前進。雖然這可能是個挑戰，而且會讓人有些挫敗感，但這項練習可以鍛煉界定問題的能力、協作和非語言形式的溝通技巧。

睇落又幾有趣，同朋友玩可以試下。
但如果叫我同班同事玩我就覺得多左啦

點會呢？與同事打好關係一定無壞處啊，番工日對夜對，同事之間相處肯定係越開心越好。